Hoe werken wij?

Integrale proces coördinatie
Binnen elk project stelt Care2Connect een coördinator aan die ervoor zorgt dat het project in goede banen wordt geleid en monitort deze nauwkeurig. De coördinator ontfermt zich over het personeel die actief is binnen het desbetreffend project en biedt ondersteuning aan de hulpverleners indien nodig. Hiernaast verzorgt de coördinator voor alle middelen waar het personeel van moet worden voorzien als bijv., intake/evaluatie/formulieren, contactgegevens en zo nodig vervoersmiddelen. De coördinator draagt/zorgt voor een warme overdracht van aangemelde trajecten zodat de hulpverlener goed voorbereid aan het traject zal starten. Tevens is er op afstand en bij aanvraag ook op locatie een gedragswetenschapper beschikbaar voor eventuele inhoudelijke adviezen en of aansturingen.

Casuïstiek
Eens in de twee weken vindt er een casuïstiek overleg plaats op eigen locatie waarin alle medewerkers aanwezig zijn. Binnen dit overleg worden de knelpunten besproken waarin de medewerkers mogelijk in worden gestagneerd bij de voortgang van een traject. Wij bieden hierin de mogelijkheid om met elkaar te sparren en eventuele ondersteuning op praktisch vlak. Hierbij kun je denken aan het delen van het netwerk voor doeleindes die aan kunnen sluiten bij een traject. Voorbeelden hiervan zijn: Werkgelegenheid, stageplekken, scholing etc. Persoonlijke informatie omtrent casussen worden overigens niet gedeeld tijdens deze overleggen. Deze worden enkel besproken met de betrokkenen partijen, coördinatoren en gedragswetenschapper conform de AVG wetgeving.

Ontwikkeling hulpverleners
Care2Connect zou graag ruimte willen bieden aan personeel om zichzelf te kunnen ontwikkelen op professioneel vlak. Hierin willen wij graag investeren in personeel door middel van trainingen en intervisies aan te bieden die door externe organisaties kunnen worden uitgevoerd. Tevens vinden wij het van belang dat de werknemers de benodigde SKJ-punten behalen en hun kennis uitbreiden. De kosten van de trainingen zullen dan worden gedragen door de organisatie, het personeel zal hier geen eigen bijdrage in hebben. Daarnaast fungeren de coördinatoren als vertrouwenspersonen voor de werknemers en is er een gedragswetenschapper binnen de organisatie actief.